As empresas familiares são peças fundamentais na economia brasileira, representando grande parte do tecido empresarial nacional. No entanto, muitas delas enfrentam desafios para se profissionalizar e alcançar o sucesso sustentável no longo prazo.

Um dos principais desafios das empresas familiares é a dificuldade em separar a gestão familiar da gestão do negócio. Isso pode levar a conflitos de interesses, decisões emocionais e falta de profissionalismo na administração da empresa.

Nesse contexto, a contratação de um gestor profissional pode ser uma decisão estratégica fundamental para o crescimento e sucesso da empresa familiar. Um gestor experiente e qualificado pode trazer diversos benefícios para o negócio, como:

 

1. Visão Estratégica e Imparcial:

• Um gestor profissional oferece uma visão imparcial e estratégica para o negócio, livre de conflitos familiares e interesses pessoais.
• Ele pode analisar o mercado, identificar oportunidades e desenvolver um plano estratégico para o crescimento da empresa.
• Essa visão externa e isenta é crucial para que a empresa se adapte às mudanças do mercado e se mantenha competitiva no longo prazo.

 

2. Profissionalização da Gestão:

• Um gestor profissional traz consigo expertise e conhecimento técnico em gestão de empresas, o que contribui para a profissionalização da gestão do negócio.
• Ele pode implementar melhores práticas de administração, otimizar processos, controlar custos e aumentar a eficiência da empresa.
• A profissionalização da gestão também ajuda a melhorar a imagem da empresa perante clientes, fornecedores e parceiros.

 

3. Maior Foco no Core Business:

• Com um gestor profissional cuidando da administração do negócio, os membros da família podem se dedicar às suas áreas de expertise e ao core business da empresa.
• Isso permite que a família utilize seus talentos e habilidades de forma mais estratégica, contribuindo para o crescimento do negócio.
• Além disso, a família terá mais tempo para se dedicar a outras atividades importantes, como cuidar da saúde, da família e dos hobbies.

 

4. Melhoria na Tomada de Decisões:

• Um gestor profissional utiliza dados e análises para embasar suas decisões, o que reduz o risco de decisões precipitadas ou baseadas em emoções.
• Ele também pode trazer novas perspectivas para a empresa e auxiliar na resolução de conflitos entre os membros da família.
• A tomada de decisões baseada em dados e informações confiáveis é fundamental para o sucesso da empresa no longo prazo.

 

5. Sucessão Planejada:

• A contratação de um gestor profissional pode contribuir para um processo de sucessão mais tranquilo e planejado.
• O gestor pode preparar os membros da família para assumirem cargos de liderança na empresa no futuro.
• Isso garante a perpetuação da empresa familiar e evita conflitos durante o processo de sucessão.

 

É importante ressaltar que a contratação de um gestor profissional não significa que a família deva se afastar da gestão do negócio. Os membros da família podem continuar participando da empresa de diversas maneiras, como no Conselho de Administração ou em áreas específicas do negócio.

A decisão de contratar um gestor profissional deve ser tomada com base em uma análise cuidadosa das necessidades da empresa e do perfil dos membros da família. É importante buscar um gestor experiente, qualificado e com valores compatíveis com os da empresa familiar.

Em resumo, a contratação de um gestor profissional pode ser uma decisão estratégica fundamental para o crescimento e sucesso da empresa familiar. Um gestor experiente e qualificado pode trazer diversos benefícios para o negócio, como visão estratégica, profissionalização da gestão, maior foco no core business, melhor na tomada de decisões e sucessão planejada.

Ao investir em um gestor profissional, as empresas familiares podem aumentar suas chances de alcançar o sucesso no longo prazo e garantir a perpetuação do negócio para as próximas gerações.